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    1. Responsibility

      社會責任

      天津經緯正能電氣設備有限公司 于2014年3月注冊成立,注冊資金11,000萬元人民幣,相繼通過了ISO9001-2015質量管理體系認證、ISO14001-2015環境管理體系、OHSAS18001-2007職業健康安全管理體系、ISO5001-2011能源管理體系四體系認證。專業從事研發、生產、銷售大、中型干式空心電抗器、電力設備智能在線動態監控系統等電力產品,產品質量穩定可靠。

      公司是國家重點支持的高新技術企業,建立有院士專家工作站、市級企業技術中心、除天津本部外,在北京、上海、湖南三地分別建立了研究院和研究中心,專業從事干式空心電抗器、電力設備智能在線動態監控系統等電力新產品的研究開發和基礎性研究工作。

      公司在地理位置、關鍵核心原材料選用方面都具有得天獨厚的優勢,公司坐落地在小站開發區內,具津港高速1公里距離,距天津港40.8公里,約40分鐘車程,公司將依托天津港強大支撐、以及發達的陸路交通運輸網絡,縮短物流周期、為客戶節約運費成本。電抗器使用的各類繞組導線全部由公司內部生產,電抗器產品獲得高質量保證,同時縮短訂單周期。

      同時公司積極引進電抗器領域中國際一流的專家團隊,對目前特高壓電抗器產品進行二次研究開發,開發后的產品通過電磁計算和結構強度計算并利用ANSYS、ABAQUS對電抗器進行仿真分析,僅僅繞組部分即可節省原材料將近25%,而沖擊電壓、降噪率等指標可優于目前行業平均水平,尤其是目前電抗器設計程序不能計算出并聯線圈每層導線熱點溫升值,本項目將實現測量電抗器并聯線圈每層導線熱點溫升值;并將層間溫升差由原來的20K降低至10K。引進國外先進技術,購置國內行業中先進固化爐、電容器組、沖擊電壓發生器等生產裝備及實驗設備共21臺(套),建成現代化千級全凈化生產車間。主要生產直流特高壓平波電抗器交流特高壓110kV并聯、直流特高壓濾波場濾波電抗器、220kV及以上電壓等級高端限流電抗器及各大型電氣試驗站用試驗電抗器等高端空心電抗器等產品,年產能力450臺。

      公司成立以來,先后中標上海廟-臨沂、錫盟-泰州、扎魯特-青州、陜北-武漢、烏東德送電昆柳龍等多條±800kV特高壓直流工程,并成功中標迄今為止世界電壓等級最高的昌吉-古泉±1100kV特高壓直流工程。目前公司自主研發的世界首臺載流最大6250A干式空心電抗器、世界電壓等級最高±1100kV干式空心電抗器多項技術指標達到國際領先標準,產品經過中國機械企業聯合會組織專家鑒定技術水平達到國際領先水平。此外,公司現已申請國家專利68項,目前已獲授權國家專利28項。經緯正能正朝著新產品研發、科技成果轉化及產業化方向發展。

      環境體系方針:預防污染,達標排放,節能降耗,建設綠色環保型企業;

      環境體系目標

      1、污染物排放達標率100%

      2、環境污染投訴率為零


      集團2019經營情況:

      2019年度公司實現營業收入233,230.78萬元,比上年同期增長13.07%;

      實現營業利潤14,827.47萬元,比上年同期下降9.89%;

      實現利潤總額14,393.91萬元,比上年同期下降11.85%;

      歸屬于上市公司股東的凈利潤13,746.22萬元,同比增長2.12%;

      歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤12,832.90萬元,比上年同期下降9.15%。


      公司發展戰略

      1、公司將以現有的雙主業(電力+電子信息)為基礎,深耕細作,努力成為戶外顯示領域、電磁線領域、特高壓電抗器領域細分領域的行業龍頭。

      2、依托資本市場平臺,做強做大主業同時,不斷推動外延式發展。

      3、不斷加大研發投資和強化技術創新能力,加快新品研發和升級換代步伐,拓展產品的市場應用領域,鞏固公司在液晶顯示、觸摸屏、電磁線和電抗器行業的領先地位。

      4、不斷完善公司內部控制制度、考核激勵制度,提升管理效率,降低管理成本。


      2020年度經營計劃

      2020年對公司來說,是機遇與挑戰并存的一年。

      電力板塊,新一輪特高壓電網的建設進入重要階段,給電磁線、電抗器業務帶來了更多的市場機會,公司將緊緊抓住行業發展機遇,提升市場份額,努力成長為細分行業龍頭企業。


      履行社會責任情況

      公司一直積極履行企業應盡的義務,承擔社會責任。

      1、員工權益保護

      公司始終堅持“以人為本”的核心價值觀,關注員工健康、安全和滿意度,保障員工合法權益,致力于培育員工的認同感和歸屬感。公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規,制定了人力資源管理制度,對人員錄用、員工培訓、工資薪酬、福利保障等進行了詳細規定,同時建立起完善的績效考核體系。為員工提供平等的發展機會,注重對員工的安全生產、勞動保護和身心健康的保護,為員工提供良好的勞動環境。公司通過多種措施保障員工的合法權益,以實現員工與企業的共同成長。

      2、客戶權益保護

      公司重視知識產權保護和技術創新,嚴把質量關,致力于為客戶提供最優質的產品和服務。

      3、環境保護和可持續發展

      公司及其子公司在日常生產經營中認真執行《中華人民共和國環境保護法》等環保方面的法律法規,堅持綠色、低碳和可持續的環境理念,重視環境保護,將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保護的職責。

      4、環境保護相關的情況

      公司不屬于環境保護部門公布的重點排污單位

      公司主要從事電抗器產品的生產,在生產過程中不存在高危險或重污染的情況。公司在日常生產經營中認真執行《中華人民共和國環境保護法》等環保方面的法律法規,堅持綠色、低碳和可持續的環境理念,重視環境保護,將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保護的職責。

      公司針對產品研發、生產過程中產生的廢氣、廢水、噪聲、固體廢棄物等采取了有效的治理和預防措施,公司通過升級改造設備并使用先進環保的設備系統實現達標排放。同時,公司在生產過程中選用符合相關規定的原材料進行生產、注重生產環境的環保建設,預防了職業病的發生,保障了員工的身心健康。




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